编制教师的2大优势你知道吗?
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,签订合同期一般为5年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
编制与非编制教师的差别
01福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加。
无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。
非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。
02工作稳定性差别
有了编制,就相当于拥有了一个
“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。非编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
全面取消教师编制?
不过最近有一个传言让很多想要考编制的同学纠结不已,那就是——2018年将全面取消教师编制!如果编制取消了那不就白考了吗!这个消息到底是真的还是假的呢?
全攻略告诉你,这绝对是以讹传讹。
全面取消教师编制指的是高校取消教师编制,不纳入事业单位编制,改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的,不过也有的地方因为编制紧张,遂改为采用聘用制方式进行招聘,并不存在取消教师编制这么一说法。
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